企業發展的好壞不僅跟領頭人有著直接的關系，同時跟公司員工也會有著密切的聯系，俗話說以人為本，大家想一下如果員工都認為企業不好，不愿意干活的話，又怎么能夠促進公司的發展呢？因此現如今各企業領導及HR都想著法的給公司員工謀福利，那么發給員工的禮品該如何選擇？

每當節假日的時候，肯定也要給員工一些福利對其表示慰問，能夠讓他們的工作積極性進一步的提高，那在選擇禮品的時候也需要選擇一下他們比較喜歡的。當然在購買，禮品的時候也是有著非常多的事項需要注意到，比如說年齡問題，每個年齡段的員工所喜歡的東西是不一樣，比如說年齡段比較大的人就比較喜歡一些實用性的東西。那么當大家選擇禮品的時候，就可以選擇一些實用性的公司小禮品，而對于那些年輕人來說就比較喜歡新穎性以及時尚的小禮品，在購買時也可以偏向于時尚與新穎，投其所好才能夠讓對方感激，讓對方感受到自己的公司原來是一個非常好的公司。

其次(ci)，發(fa)給員工(gong)的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)小禮(li)(li)品(pin)(pin)時，也(ye)需要考慮到它的(de)(de)使(shi)用(yong)性，因(yin)為現(xian)在的(de)(de)生活(huo)(huo)(huo)壓力(li)在不斷的(de)(de)增大，肯定希望能(neng)夠(gou)從(cong)某些(xie)(xie)方(fang)面減輕一(yi)(yi)些(xie)(xie)自己(ji)(ji)家庭的(de)(de)開(kai)支(zhi)，如果所(suo)選擇的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)小禮(li)(li)品(pin)(pin)是屬于生活(huo)(huo)(huo)必需品(pin)(pin)的(de)(de)話，在一(yi)(yi)定程度上(shang)會更受員工(gong)的(de)(de)歡迎，因(yin)為將這些(xie)(xie)小禮(li)(li)品(pin)(pin)拿回家之后，還(huan)是能(neng)夠(gou)節約(yue)一(yi)(yi)些(xie)(xie)生活(huo)(huo)(huo)開(kai)支(zhi)，絕對是一(yi)(yi)件(jian)非常(chang)開(kai)心的(de)(de)事情(qing)，當(dang)然(ran)光有(you)使(shi)用(yong)性也(ye)不能(neng)夠(gou)算好，也(ye)要找一(yi)(yi)些(xie)(xie)個(ge)性化的(de)(de)小禮(li)(li)品(pin)(pin)，公(gong)(gong)司(si)發(fa)放(fang)小禮(li)(li)品(pin)(pin)肯定要表現(xian)出自己(ji)(ji)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文化，以及企(qi)(qi)業(ye)形象。

因此在購買公司的小禮品時，不僅需要了解他的時效性如何？它的適用性如何，也需要了解是不是能夠印上公司的logo的問題，才能夠保障自己所選擇的禮品是一個真正的(de)有利于公司(si)發(fa)(fa)展的(de)禮(li)物，自己(ji)的(de)員(yuan)工(gong)也(ye)(ye)會覺得非常(chang)的(de)開心(xin)，也(ye)(ye)會覺得自己(ji)的(de)企業(ye)非常(chang)好，在(zai)來年(nian)也(ye)(ye)會繼續努力工(gong)作為公司(si)做貢獻，對企業(ye)的(de)發(fa)(fa)展還是有非常(chang)重要的(de)作用。

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